Hier soir avait lieu le gala des Fidéides, à la Chambre de commerce de Québec. L-IPSE était en nomination dans la catégorie Actif humain, Moyenne-grande entreprise.
Et c'est finalement L-IPSE qui a remporté le Fidéide !
Nous étions très contents de cette reconnaissance. Un gros, gros merci à tous nos conseillers, qui croient en nos valeurs et contribuent à les faire connaître. Une telle reconnaissance n'est pas l'affaire d'une poignée de personnes, mais bien l'affaire de toute une équipe !
Le communiqué de presse officiel se trouve sur notre site Web, il est accessible via le lien ici.
vendredi 12 mars 2010
jeudi 28 janvier 2010
L-IPSE invitée à donner une conférence à Montréal sur l'absentéisme au travail
L'équipe des Grandes Conférences du Journal Les Affaires a invité L-IPSE à donner une conférence portant sur l'absentéisme au travail, à Montréal. Cet événement de deux jours, où plusieurs conférenciers ont partagé leur expertise et leur expérience, a eu lieu cette semaine, les 26 et 27 janvier 2010.
Lors de notre conférence, nous avons partagé notre vécu, en expliquant quelques unes de nos valeurs et pratiques de gestion, soient la confiance, l'équilibre travail et vie privée et la simplicité. L'idée était de faire ressortir de quelle façon nos pratiques nous permettent de diminuer l'absentéisme au travail, et d'illustrer leurs effets sur les différentes générations de travailleurs (les boomers, les X, les Y).
Nous avons d'ailleurs reçu plusieurs bons commentaires de la part des participants, qui étaient pour la majorité des spécialistes en RH, des gestionnaires et des dirigeants d'entreprise. Plusieurs ont souligné le côté innovateur et osé de notre philosophie de gestion.
Une très belle visibilité pour L-IPSE, et une très bonne première expérience de conférencier pour moi (Steven Garneau) !
Programme de l'événement disponible ici.
Lors de notre conférence, nous avons partagé notre vécu, en expliquant quelques unes de nos valeurs et pratiques de gestion, soient la confiance, l'équilibre travail et vie privée et la simplicité. L'idée était de faire ressortir de quelle façon nos pratiques nous permettent de diminuer l'absentéisme au travail, et d'illustrer leurs effets sur les différentes générations de travailleurs (les boomers, les X, les Y).
Nous avons d'ailleurs reçu plusieurs bons commentaires de la part des participants, qui étaient pour la majorité des spécialistes en RH, des gestionnaires et des dirigeants d'entreprise. Plusieurs ont souligné le côté innovateur et osé de notre philosophie de gestion.
Une très belle visibilité pour L-IPSE, et une très bonne première expérience de conférencier pour moi (Steven Garneau) !
Programme de l'événement disponible ici.
L-IPSE retenue comme finaliste aux Fidéides 2010
L-IPSE a été retenue comme finaliste au prochain gala des Fidéides, dans la catégorie ACTIF HUMAIN - Moyenne-grande entreprise. Les lauréats seront dévoilés lors du gala du 11 mars prochain, qui se tiendra au Centre des congrès de Québec.
Les Fidéides, concours organisé par la Chambre de commerce de Québec, souligne la réussite et le caractère innovateur d'entreprises de la région de Québec.
La catégorie Actif humain vise plus spécifiquement à identifier les entreprises qui se sont distinguées "par le développement des meilleures pratiques en gestion des ressources humaines et l'implication du personnel dans ce processus en fonction des critères suivants: la taille, la nature et les conditions particulières de l’entreprise".
Communiqué de presse officiel disponible ici.
Les Fidéides, concours organisé par la Chambre de commerce de Québec, souligne la réussite et le caractère innovateur d'entreprises de la région de Québec.
La catégorie Actif humain vise plus spécifiquement à identifier les entreprises qui se sont distinguées "par le développement des meilleures pratiques en gestion des ressources humaines et l'implication du personnel dans ce processus en fonction des critères suivants: la taille, la nature et les conditions particulières de l’entreprise".
Communiqué de presse officiel disponible ici.
jeudi 7 janvier 2010
Reportage au FM93
On a parlé de nous hier (6 janvier) sur les ondes du FM93, à l'émission du retour de Gilles Parent. Ce reportage faisait suite à un premier reportage diffusé le 27 novembre dernier.
Merci à Nicolas Roberge, qui a publié un message concernant notre voyage dans le sud sur son compte Twitter (@NicolasRoberge), ce qui a attiré l'attention de Nicolas Lacroix (@nicoduretour), recherchiste à l'émission de radio.
Les deux extraits (celui d'hier et celui du 27 novembre) sont disponibles sur notre site Web:
www.L-IPSE.com/nous/couverture.aspx
Merci à Nicolas Roberge, qui a publié un message concernant notre voyage dans le sud sur son compte Twitter (@NicolasRoberge), ce qui a attiré l'attention de Nicolas Lacroix (@nicoduretour), recherchiste à l'émission de radio.
Les deux extraits (celui d'hier et celui du 27 novembre) sont disponibles sur notre site Web:
www.L-IPSE.com/nous/couverture.aspx
jeudi 17 décembre 2009
Une campagne bien partie...
Il semble que notre campagne de recrutement, lancée en début de semaine, suscite un vif intérêt, ce qui nous encourage dans notre virage 2.0. Après quelques jours, nous avons déjà 67 fans sur notre page Facebook et près d'une trentaine de "followers" sur Twitter. Sans compter les quelques CV reçus directement via notre microsite de recrutement (http://changetavie.L-IPSE.com). C'est bien parti !
lundi 14 décembre 2009
L-IPSE recrute et t'amène dans le sud !
Nous avons décidé d'amener tous nos conseillers et conseillères dans le sud, entièrement à nos frais, au cours des deux prochaines années. Et quand on dit dans le sud, on ne parle pas de Lévis ! mais plutôt d'une destination soleil dans les Caraïbes...
Ce voyage dans le sud, en plus de permettre aux employés actuels de mieux se connaître, de développer une plus grande cohésion entre eux et d'avoir du fun, est au coeur de notre nouvelle campagne de recrutement. C'est aussi une façon originale de remercier le bon travail de notre équipe.
Les conseillers et conseillères qui se joindront à nous pourront eux aussi bénéficier de ce voyage. Ce n'est pas réservé uniquement aux anciens !
Ce voyage dans le sud, en plus de permettre aux employés actuels de mieux se connaître, de développer une plus grande cohésion entre eux et d'avoir du fun, est au coeur de notre nouvelle campagne de recrutement. C'est aussi une façon originale de remercier le bon travail de notre équipe.
Les conseillers et conseillères qui se joindront à nous pourront eux aussi bénéficier de ce voyage. Ce n'est pas réservé uniquement aux anciens !
Lancement de notre campagne de recrutement 2.0 !
Ça y est, L-IPSE se lance et prend le virage Web 2.0 !!!
Nous lançons aujourd'hui une campagne de recrutement basée sur les réseaux sociaux.
Nous sommes à la recherche de conseillères et conseillers de talent, intéressé(e)s à joindre notre équipe !
Pour en savoir plus sur nos besoins, et pour visualiser et participer à notre campagne de recrutement:
Notre site Web: www.L-IPSE.com
Notre microsite de recrutement: http://changetavie.L-IPSE.com
Notre compte Twitter: www.twitter.com/L_IPSE
Notre page Facebook: http://tinyurl.com/yfaeyq9
Notre blogue L-IPSE: http://L-IPSE.blogspot.com/
Notre channel YouTube: http://www.youtube.com/user/LIPSEQC
Faites circuler la bonne nouvelle !
Nous lançons aujourd'hui une campagne de recrutement basée sur les réseaux sociaux.
Nous sommes à la recherche de conseillères et conseillers de talent, intéressé(e)s à joindre notre équipe !
Pour en savoir plus sur nos besoins, et pour visualiser et participer à notre campagne de recrutement:
Notre site Web: www.L-IPSE.com
Notre microsite de recrutement: http://changetavie.L-IPSE.com
Notre compte Twitter: www.twitter.com/L_IPSE
Notre page Facebook: http://tinyurl.com/yfaeyq9
Notre blogue L-IPSE: http://L-IPSE.blogspot.com/
Notre channel YouTube: http://www.youtube.com/user/LIPSEQC
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